通常，成考學歷面試所關心的情況不外乎以下幾點：1，當面試官知道我是成考學歷時，我是否會受到歧視？2，如果不存在歧視，那么如何看待學歷是成考考試候選人呢？3，如果競爭對手是全日制本科，而我是成考學歷，我是否沒有優勢？

1，面試官知道我是成考學歷，我是否會受到歧視？

事實上，有多年面試官經歷的朋友告訴我，HR第一次篩選簡歷時，會以學歷作為基準。但是到了面試環節，重點還是個人能力。

他說：“如果你已經接到面試的通知，只有一個原因是：我認同你，你的簡歷已經表明你具備了條件，下一步我將看看你的能力?！?/p>

他們比較關心的是自己和職位的匹配程度，相關的工作經歷，職業素養，你的能力等等，都會給你加分。

因此這點大家可以放心，成考本科在面試中不會受到歧視。

2，面試官是怎樣看待的成考的候選人？

對于這一問題，大多數HR的回答是：成功通過考試的學生，給人以積極的心態。

因為，成考要兼顧工作和學習，其實并不比大學四年容易。

大浪淘金，能夠堅持下來并通過考試，是對個人能力的有力證明。

3，面試選手是全日制大學生，我是成考本科會沒有優勢嗎？

回答是，這取決于職位的需求。

許多職位都會要求“本科學歷”，但并沒有特別注明非“全日制本科”，成考本科當然也被錄取。

當然，如果應聘條件中注明全日制本科，則有限制。但是不要太擔心，實際上，這樣的情況不會很嚴重。

優秀企業都會爭奪人才，自然會設置一些門檻。但只要有了學歷，就會有人看到你的能力。

因此，成為成考生，完全可以保持完全的自信。

4，成考畢業生后來怎么樣了？

職業資格考試、公務員考試、考研考試、求職面試，都是學生選擇成考的主要動機。

獲得成考文憑后，有38.1%的考生在考前一年內選擇通過跳槽等方式尋找更合適的工作機會。

這些都足以證明，在獲得畢業證書后，對自己能力水平的增長也有足夠的信心。

這些已經跳槽的應聘者中，超過60%的人的薪水得到了提高。工資上漲幅度在1000元以下的占9.52%，漲薪1000-2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

許多同學不敢跨出這一步，是怕成考完了文憑，卻發現自己依然在原地踏步。

實際上，大多數成考生畢業后，在職場的道路上確實有進步，加薪是社會對他們最大的肯定。